#竹中平蔵 #氷河期 の敵 vs #金融工学 #竹田恒泰

「アゴラ言論プラットフォーム」様より

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パソナの氷河期世代雇用に「マッチポンプ」と怒りの声

2019.12.15 06:00


パソナグループが就職氷河期世代支援で正社員を採用する計画を発表したが、「氷河期を食いつぶしてきた会社の典型が…」「露骨なマッチポンプは醜悪の一言」などと、ツイッター上で冷めた反応や憤りの声が続出。氷河期支援策について正反対の意見をもつ人びとの双方から批判が集中している。


パソナグループは12日に記者会見を開き、30代半ばから40代半ばを中心としたいわゆる就職氷河期世代を支援するため、300人を正社員として新たに採用する計画を発表した。


同日朝には氷河期世代への政府の支援施策についても各社が報じたが(参照:産経新聞、朝日新聞、時事通信)、それらと歩調を合わせてキャリア形成を支援するとみられている。


2020年4月以降の入社で、グループが手掛ける兵庫県・淡路島での事業に携わるコースに200人、全国の拠点で地方創生事業に従事するコースに100人を募集。営業や管理部門など職種によって異なるが、年収は400万~600万円。一方で、新卒の採用は半数程度に減らす予定。


記者会見でパソナの南部靖之グループ代表は、


「氷河期世代の人たちをいかせば人手不足や東京一極集中の解消にも大きな力添えをしてくれる」

と述べたという(参照:NHK、共同通信)。


このニュースに対しツイッター上では、「パソナのような派遣会社は、就職氷河期世代を少なからず食い物にすることで利益を得てきた」と考える人たちからの冷めた反応が続出。


餓えさせて炊き出しみたいな趣味の悪さを感じる。なんなのこれ。


氷の海に叩き落とした主犯が、座興に釣り糸を垂らし掴まってくる様を楽しむような。


さんざん氷河期を食いつぶしてきた会社の典型がこれでいいことしてるみたいな書き方違和感。


また、今回の件を「マッチポンプ」と明言するような人びとからは憤りの声があがっていた。


ロスジェネを搾取してきたピンハネ屋パソナが微々たる正社員登用で恩を売るという露骨なマッチポンプは醜悪の一言に尽きる。そして、こんな企業に政府から「支援策」などという形で公金が流れるなど言語道断。


今まで散々、就職氷河期世代を食い物にして私益を貪ってきたパソナが、「支援策」などと称する利益誘導を利用して税を貪りつつ、更に氷河期世代を骨までしゃぶり尽くそうとしている。


赤字垂れ流し事業に配属して助成金狙いや。死ねばいいのに。


年末最後に笑かしよる。派遣社員地獄を作った一味が善人ヅラしやがって。


以上の中には、「就職氷河期世代支援の本丸」を「解雇規制の緩和」と見る人もいれば、「政府によるロスジェネの直接雇用」と叫ぶ人も含まれていた。今回のパソナグループによる氷河期世代支援としての正社員採用計画の発表は、ロスジェネ世代の苦境の原因について正反対の意見をもつ人たちの双方から不評を買っているようだ。


続いて「新しい経済」様より

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2019-12-11


竹田恒泰氏のエクスコイン社らが発表した156種類のステーブルコイン

「xcoin」について考察


竹田恒泰氏のエクスコイン社らがステーブルコイン「xcoin」を記者発表


作家の竹田恒泰氏が代表取締役CEOを務める株式会社エクスコインと、外貨両替所を運営する株式会社エクスチェンジャーズが香港法人である Excgangers HK Limitedとともに、日本円を含む世界156種類の法定通貨に対応するステーブルコイン「xcoin(エクスコイン)」を発行することを12月11日の記者会見で発表した。


12月中には同社が両替所で取り扱う156種類の通貨それぞれに対応したステーブルコインを発行し、香港法人より国際版のウォレットアプリをリリースする予定とのこと。


また2020年3月頃に資金移動業登録をすませ、日本版のウォレットアプリのリリースも予定している。さらに8月以降には高額資金移動業登録を行い、さらに仮想通貨交換業登録も行い、イーサ等の仮想通貨とxcoinと交換の開始を目指すとのこと。


xcoinの担保としては、法令に従い発行残高の50%を法務局に供託、残りを現金及び現預金で保管するとのこと。なおこのコインは資金決済法に従って暗号資産(仮想通貨)ではなく、自家型前払式決済手段(いわゆる電子マネーやポイントのようなもの)として取り扱われる。


xcoinのプライベートチェーンについて考察


トークンの発行にはイーサリアムのブロックチェーンを活用しERC20トークンを発行する。


なおこのブロックチェーンはパブリックでなく、プライベートチェーンとのこと。


通常パブリックなブロックチェーンはブロックの承認を文字通りパブリックにすることで取引が改竄されない信頼を担保している。今回のxcoinのブロックチェーンは、プライベートチェーンであり、ブロックの承認も同社の管理する複数のノードで行うとのことだが、その管理方法や内部不正予防の詳細については発表されなかった。なお配布されたホワイトペーパーにはコンセンサスアルゴリズムについて組織内承認と記載されていた。一般的にはあまり見ない表現だ。


同社の仕組みに限ったことではなく、プライベートチェーンでブロックチェーンを運営する際は、この部分の信頼をどのように担保するかが一つの課題だ。こういったプライベートチェーンを銀行や大手企業など一定の信頼を現在持っている組織が運営する場合よりも、中小規模の事業者やスタートアップが運営する場合の方が、その必要性は大きくなる。


同社及び連携する会社の社員数は資料によると合計で50名であり、このスタッフでどのように安全にブロックチェーンの維持し、ユーザーからの信頼を得られるのかについては、今回の発表では明確には分からなかった。配布されたホワイトペーパーに関してもブロックチェーンの技術面の記載は少なかった。


156ものステーブルコインを発行するという大規模な構想ゆえに、その辺りの技術仕様の詳細と、ブロックチェーン運用に関する内部ルールや外部監査の仕組みなどが、今後公開されていくのかどうかについて、記者としては注目していきたい。


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「ロスジェネが結婚失敗したのは

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【深田萌絵TV】

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2022/02/03


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パソナの氷河期世代雇用に「マッチポンプ」と怒りの声

竹田恒泰氏のエクスコイン社らが発表した156種類の

ステーブルコイン「xcoin」について考察

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